求职者在招聘会上频发简历，主办方将其归档后装订成册推荐给企业。如此“热心”的举动却遭到了求职者的质疑

　　你以为你的简历越长越好，越漂亮越好？错了！你要寻找自己的擅长，突出自己的职场“卖点”，还需要有特色的表现出来。每个人都有自己地特点，个人的自荐材料也应该有自己的特点。如何让自己的简历“脱颖而出”，关键是证明自己拥有别人没有的东西，这才是最有吸引力的。 　　以下是一个广告人的求职简历，我们可以从...

　　在找工作时，应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。 　　一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。...

“ＨＲ一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等ｏｆｆｅｒ上门几乎是ＭｉｓｓｉｏｎＩｍｐｏｓｓｉｂｌｅ，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开ＨＲ的大门。据统计，规模较大的企业一般每周要接收５００份至１０００...

　　很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”

简历是能否得到面试的关键。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对IT人士来说，一般要写上SKILLS一节，这一节用词一定要精确，精通什么(PROFICIENT)，熟悉什么(FAMI...

　　此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活...

　没有哪个单位会愿意接收一个不合自己单位需要，不能胜任本单位工作的人。这就要求毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪，缝制一件既得体又耐看的“嫁衣”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　荐　信　　　　　　　　　　　　　　　 尊敬的领导： 　　您好！ 　　我是ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。 　　ＸＸＸＸ大学是我国ＸＸＸＸ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系则...

三、四月份是跳槽的高峰时期，也是大学生距离毕业不算遥远的日子，如何做好一份好的求职简历，关系到以后工作大事。这里有相关的专家，就简历的内容与形式提出了几点建议： 1、文字：简练并突出是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简...

　　有个既可爱又有学识的MM问珠珠：哪里可以查到外资企业尤其是法资企业的招聘信息呢？珠珠听出来了，这个MM一定是学法语的，她希望自己的语言特点能充分发挥。这个想法是对的，充分发挥自己的特长能提高求职成功率，但问题可能会是这样：她找不到正在招人的法资企业；而对方也同样找不到她

三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好...

　　哪种简历投递途径最有效？日前针对简历的投递做了网上调查，调查显示虽然网上投递简历被认为是做有效的求职渠道，但是不同地域、不同行业，有效的简历投递途径仍有差别。 　　 　　有35.45％的人认为网上投递简历是最有效的求职渠道，有24.65％的求职者觉得在人才交流会上面对招聘单位散发简历心里才最有...

　　在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力： 　　一、工作经验是核心。 　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在...

　　一位即将走出校门的大学生，为了应聘对自身进行包装，在四处借款无果的情况下，不得不向农村的父母伸手，这次他要3000元。 　　3000元钱，对于农民家庭来说，是十分困难的。有的农民一年四季在田地里刨活，也不可能赚到3000元。但是，当搞清楚儿子这笔钱的用途时，他们还是很快筹到这笔钱，汇给了儿子。...