根据**党字[2006]15、16号文件精神和上级领导要求，决定3-6月份，在全局开展爱岗敬业教育活动。**公司党总支从单位实际出发，以落实局两会工作方针和公司年内经济指标为中心，重点从抓好“四个结合，一个落实”入手，全面开展本次教育活动，现将活动的开展情况简要总结如下：
一、 加强组织领导：
在3月17日局政工例会召开后，公司党总支马上召开了委员会，学习文件精神，研究成立了以总支书记为首、由总支和支部委员组成的活动领导小组，负责活动的总体安排，并统一了认识，将活动的开展与公司日常工作融合起来，使活动真正形成对公司生产的推动力。
公司活动领导小组认识到要想使活动收到好的效果、促进经济发展，关键要从员工思想认识的转变入手，只有每个人、每个岗位都发挥积极作用，才能积小成大，实现集体的繁荣。所以领导小组从学习宣传和岗位落实两方面入手制定计划，边学边做，有层次、有重点的部署了各项活动。
二、 抓好学习宣传，改善员工心智模式
加强学习教育，是触动员工思想的最直接手段，领导小组成员利用一切可能的学习宣传手段，使敬业爱岗精神，通过耳熏目染的方式，传递给全体职工。一是认真组织学习，在总支委会学习后，将文件下发至各支部，由各支部组织范围内员工进行了集中学习，并结合《爱岗敬业是**职工一生的职业追求》一文，展开热烈讨论，让每位职工结合自身岗位，查找不足。二是加强舆论宣传，采用板报、宣传栏和观看录像等方式，在员工周围营造活动氛围，使他们在潜移默化中受到熏陶，截至目前，已制作活动相关板报两期，宣传栏一期，观看录像两次。三是在公司范围内开展了“爱岗敬业”征文活动，经筛选后有7篇稿件受到表彰，通过写作让员工对爱岗敬业有了深层次的理解，强化了他们的思想认识。四是发挥工会、共青团等群众组织的作用，进一步拓展学习活动的广度，结合工会开展的技术比武和团支部创建青年文明号活动，在职工中形成岗位“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，提高职工综合素质。
三、 做到“四个结合，一个落实”，形成工作推动力
要真正发挥活动的作用，使之形成对主业的推动力，关键是让活动融入到日常工作中，形成“在工作中学习，在学习中工作”的局面，相互促进，实现共赢文。为此，我们努力贯彻“四个结合，一个落实”，深入推动活动开展。一是使活动的开展与开展管理发展年活动相结合。管理发展年实施方案是全年各项管理的指导性文件，涉及到公司工作的方方面面，编制中我们把活动开展的目的与岗位职责相联系，为活动的全面铺开从制度上奠定了基础。二是使活动的开展与“创建学习型组织”活动相结合，“创建学习型组织”活动是各级管理人员加强学习，开阔视野，提高自身素质的一个很好的平台，爱岗敬业落到实处就是不断通过学习突破自我，更好为工作服务，我们把这两项活动相结合能够使它们相互促进，为“爱岗敬业”活动的深入开展提供理论支持。三是使活动的开展与《党章》的学习活动相结合，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，发挥党员先锋模范作用，利用责任区为载体，建关系、结对子，抓好以党代群工作，围绕主业勤奋忘我工作，为“爱岗敬业”活动的深入开展提供思想保障。四是使活动的开展与学习陈刚毅先进事迹相结合，紧紧围绕本单位的工作重点和工作特点，弘扬“刚毅精神”，熟练岗位工作技能，在工作实践中练就过硬的技术本领，树立身边的先进典型，使远近都有学习的榜样，将活动的开展推向高潮。五是与一线生产相联系，认真抓好落实，结合水电设施管理和施工技术专业性强的特点，分类开展了岗位技能比武活动，培养员工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业意识，练绝活、练硬功、作技术能手，创建“学习型项目部”、争做“知识型职工”，优质完成本职工作。
四、 今后努力的方向：
“爱岗敬业”虽是一个老生常谈的问题，但近年来随改革的不断深入和环境的变化，人们的人生观和价值观也在发生改变，“爱岗敬业”意识在逐渐淡化，我们充分认识到了该项活动开展的重要性和必要性，但由于开展的时间不长，活动开展的形式和范围还较有限，今后我们将把此项活动作为一项长期工作，建立长效机制，从培养员工“爱岗位就是爱事业，爱岗位就是爱自己”的意识出发，创新形式，挖掘潜力，激发全体员工的干事创业积极性，为**经济的快速发展做出新的贡献。